組織は、人が創る 輪を乱す存在がいると必ず歪みが生まれます 皆と同じ方向を向いていれば良いのですが協調性がなければ必ず自分都合の行動ををやり続けます そういうことの繰り返しが組織を崩壊へと導き せっかく造ったものをまた後退させていきます ということは前進させるには、協調性を重視することが大事になるということです 協調性のなさは、至る所で発揮されるため寛容さよりも排除が望ましいと考えます info@sales-innovation.jp 社長ブログ 深く考える 考え方が軽いって？
