調和や協調性

好きか?
嫌いか?

そういう観点で仕事をしているわけではないですが

やっぱり人なんで
好みはあります

苦手だから話さないは、
組織においてはよくないことですし

問題点や疑問点は
話し合いやルール作りで
解決していくべきです

時間はかかりますが
やることをしっかりやること

それが調和や協調性を生むことにつながります


心構え
日々精進
日々のルーティン
今日一日を努力する

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