何度も言わないと
すぐにルールを忘れていく
なんでこれやらなあかんのやろか？
って思ってやっていると
ルールが風化していくことってあります
うちのメンバーでもよくあることなんですが
常々、リーダーは、監視して
なぜそれが必要なのか？
説く必要があります
リーダーは難しい仕事って言えば難しいのかもしれません
理由は、自分以外の
他人のことを見ないといけないからです
だからなるべく誰でも出来る仕組み
すぐに修正できる仕組み
が必要です
志
心構え
日々精進
日々のルーティン
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