仕組みづくりと公平な評価基準

お金がない
もしくは
時間がない

そういう時は
思考力が低下する状態です

仕事においても
分からないことだらけの新入社員なら結果を出すための行動基準として

シンプルに物事を進めていく過程を
徹底させることが重要です

営業職なら無駄なことを考えさせずに
営業活動を徹底させる

シンプルなことは続けるのに忍耐が必要ですが
やり続けたからこそ結果が出て
楽しいかも?を経験させれたら次へつながります

上に立つ人間は
誰でも短時間で成果を出させる仕組みづくりと
公平な評価基準を構築することです


心構え
日々精進
日々のルーティン
今日一日を努力する

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