評価者が、どういう目線で
人を評価するか？
それってどうしても
世の中では、当たり前になっています
評価者によって
好き嫌いがあるのは仕方ないですが
なるべく正当に評価される
仕組みづくりをしないと
不満が出ます
だからこそ
上に立つリーダーは
評価する際に偏見で人を見ないことです
そのために
自分自身の経験値を上げる
仲間に平等に接する
親身になって話を聞く
伝えたいことをしっかり伝える
物事を後回しにしない
責任を取る
人生は、何事も経験ですよ
今日も一日がんばりましょう！
志
心構え
日々精進
日々のルーティン
今日一日を努力する
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